Werving & Selectie
Elke opdracht vraagt om een aangepaste aanpak. Daarom inventariseren wij eerst grondig met u aan welke eisen de kandidaat moet voldoen om een juiste aanvulling te zijn voor uw bedrijf. Hoe de cultuur is binnen uw bedrijf. Dit betekent uiteraard dat wij bij de kandidaat verder kijken dan alleen naar opleiding en werkervaring, maar ook of de kandidaat past binnen uw bedrijfscultuur. Hierbij maken wij gebruik van onze filesearch, advertenties, internet(site), vacaturebanken en netwerken.
Nadat wij alle gegevens geďnventariseerd hebben leveren wij u onze selectie met onze motivatie. Aan de hand hiervan kunt u uw keuze maken met welke kandidaat u daadwerkelijk in gesprek wilt. Wanneer u in uw keuze geslaagd bent vragen wij een bemiddelingsfee op basis van een percentage van het fulltime bruto jaarsalaris van het overeengekomen salaris van de kandidaat.
Wij werken op het aantrekkelijke principe "No cure No pay" basis en geven een inspanningsgarantie af wat inhoudt dat als een dienstverband binnen een maand na indiensttreding wordt verbroken, wij, ongeacht de redenen, nieuwe kandidaten werven en selecteren. Hiervoor wordt dan niet opnieuw een honorarium in rekening gebracht.
